1.建筑學或工民建等相關專業，本科以上學歷，具高級職稱或國家一級注冊建筑師（結構師）資格；年齡45歲-50歲（條件優秀者，年齡可適當放寬）。
2.5年以上大型地產或甲級建筑設計單位同等職位經歷，有知名地產企業大型項目總工程師工作經驗優先。
3.能獨立處理各種工程技術難點，能獨立的審核設計單位及承包方提供的圖紙、技術規范、施工方案、工作進度等工作，熟悉市政規劃、建筑設計、結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見。
工作職責：
1.在總經理的領導下，負責所分管的工作，向總經理匯報工作。
2.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則并下達公司相關部門各項工作和指標。
3.及時了解相關市場信息，業內動態，具有前瞻性，指導公司經營
4.指導分管部門負責人制訂部門內部計劃、明確工作任務。
5.參與擬定、修訂工程項目開發建設計劃。
6.全面主持項目開發，參與規劃設計，建筑設計方案審查，工程進度，成本控制等管理工作，處理重大突發事件，組織審核圖紙，設計，規劃方案等。
7.負責開發項目的成本控制，根據進度和工作量完成的情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
8.全面負責和主持公司工程項目的招投標工作，編寫招標文件及各項合同審查。
9.審批分部工程和單位工程竣工結算報告等。
10.完成領導交辦的其他工作。

    中盛企業始建于1991年，現有員工3000余人，各類專業技術人員300余人。在二十幾年的發展進程中，企業不斷進行機制改革和經營創新，著力打造先進而規范的企業經營和管理模式，并大力加強人才培養和文化建設。力求在穩健中求發展，在發展中求和諧。現已形成了以建筑安裝、房地產開發為核心，以裝飾裝修、裝飾設計、石材加工、門窗制造、礦山開采、木業集成加工、物業管理、苗木基地及海外投資為關聯的多元化企業發展格局。
    在思路上不斷吐故納新，在經營上不斷進行資源整合，在管理上不斷建立和完善各種機制，在技術上不斷挖掘和創新，使得企業在整體運行中實現了經營獨立化，思想一體化，管理統一化，并進入了健康、持續、快速的發展軌道。
    思路決定出路，品牌促進發展。為了做大做強企業，增強企業的生命力，實施了“打響核心品牌，塑造分眾品牌”的品牌戰略。在擴大以建筑為主導的“中盛”品牌影響的基礎上，帶動其他子公司，促進其他產業的同步發展，從而形成了一主多輔，相互促進的良好發展勢頭。
    志在中天，胸懷日盛。中盛人將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念，以務實誠信、精雕細琢、勇于拼搏、敢爭第一的創業精神，迎接更大的挑戰，開創更加美好的未來，鑄就常青基業，塑造百年品牌。